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人保健康新疆分公司:健行初心扬帆远航

  • 时间:2018-07-04 21:24
  • 来源新疆保险网
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——写在人保健康新疆分公司成立十周年之际

  天行健,君子当自强不息。回顾人保健康新疆分公司走过的十年,步伐坚实,铿锵有力。在前行的道路中,我们没有过多的豪言壮语,也没有辞藻华丽的信誓旦旦,但凭一份责任,但凭一腔激情,铭记发展的初心,以蓬勃之势融入人保健康发展蓝图,以辉煌成就夯实发展根基。今,有可为;未来,更有可为。健康中国,给予我们发展的历史时机,新蓝图新战略,汇集聚变为滚滚的历史潮流。

  2008年6月27日,人保健康新疆分公司正式开业,是第一家进驻新疆的专业健康保险公司,填补了新疆专业健康保险的市场空白。

  我们用精神汇聚力量,创造一流业绩。创业艰难百战多,无以为径路曲折。创业者面临的艰辛是一样的,不同的是我们的精神、我们的心态,我们做事的方式和原则。同样的市场环境、同样的发展条件,结果往往有所差异,关键因素是人。在2016年集团劳模宣讲中,我以胡杨为参照,介绍了分公司干部员工创业发展中的胡杨精神。还记得我们对干部说的“不仅要当好指挥员、也要当好业务员”,在关系公司发展的事情上,从来没有局外人,遇到问题各级领导要亲自上,真正发挥好领导干部的示范带头作用,通过榜样凝聚力气,通过精神凝聚力量,这就是我们的团队,是我们不同于其他人的地方。事实证明,我们是一个坚强的集体,我们为有这样一支优秀的干部员工队伍而感到骄傲和自豪。

  健康险发展机遇多,但面临的挑战和困难也同样多,如何闯出一条符合公司特点,符合专业健康险经营规律,能够持续稳健发展的道路,新疆分公司进行了积极的探索。发展之路不是一帆风顺的,唯有不困于眼前,不止于逆境,不忘初心,方能久行。这个初心就是牢记公司使命、不负上级重托,带好队伍、抓好管理、做好业务,使公司得发展,对上级有交代,让员工增收入,向社会做奉献。在大家的精诚团结,努力拼搏下,分公司拉开了恢宏发展的壮丽篇章。保费规模快速发展,从2008年的0.3亿元增长到2017年的16.53亿元,增长了55倍,公司经营效益良好,综合业绩排名在系统名列前茅。2016、2017年经营绩效考核在人保健康全系统蝉联第一。

  公司成立10年来,发展日新月异,创造了多项第一。在西部边陲第一个开办新农合补充医疗保险;第一个开办城镇居民大额补充医疗保险;第一个开办城乡低保人员救助保险、老年公交意外伤害保险;第一个为农牧民提供实时赔付结算;第一支专业医疗巡查团队;在全系统第一个成功创建自治区级精神文明单位,成为人保健康第一家获得全国文明单位的省级分公司等,取得了一系列骄人的成绩。

  我们发挥主营业务优势,配合政府建立完善多层次社会保障体系,撑起边疆人民健康的保护伞。10年来,我们不忘初心、牢记使命,在推动自身快速发展的同时,发挥中管央企的社会责任和政治担当,服务民生建设,提升保障水平,维护边疆地区的和谐统一。公司把自身发展融入到自治区医疗改革保障体系建设中去,相继开展了城镇职工补充医疗保险、城镇职工大额补充医疗保险、新农合补充医疗保险、城市居民低保人员大额补充医疗保险、新农合低保人员补充医疗保险、城乡居民大病保险,建立了一个面向多人群、提供多保障的社保补充运营体系,切实为促进边疆地区的和谐稳定发展,提高人民群众健康保障水平发挥了积极的作用,成为健康保险服务边疆民生建设和稳定发展的先进典范。自治区人民政府马熬赛依提哈木扎副主席评价公司“发挥的功能很好,作用无法替代”。有力的配合了政府推进医疗保险保障改革,解决了城乡居民保险水平低,保险保障不足的问题,减少了“因病致贫、因病返贫”情况的发生,有力的支持和配合政府推进民生工程建设。因在推动经济、服务民生方面做出了积极贡献。2008、2014年公司在乌鲁木齐晚报“风尚之巅”评比中,荣获“服务民生奖”。获得新疆保险行业协会“参与社会管理先进集体”。

  我们健行初心,发挥专业特色,成立了全疆第一家健康管理中心。率先在行业内为客户提供包含绿色通道、异地转诊等为一体的服务内容;建立了一支专业化的健康管理师资力量,利用多种传播平台,为客户传递健康知识,播撒健康理念。无论是在城市中心,还是在边远地区,都有人保健康工作人员贴心服务的身影。公司举办客户节倾情服务群众,送健康下乡镇、到企业、进社区;公司积极响应乌鲁木齐市政府和卫生部门的号召,开展“科技、文化、卫生”三下乡活动,把服务的距离延伸到农村;公司创新服务形式,打造便捷服务通道,在学校建立了专人联系点,在边远地区设立了新农合补充医疗保险案件资料代收点;利用社区营销的新模式,向社区群众宣传和普及健康保险知识。

  公司始终坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,通过党群共建,为公司发展提供强大的精神动力和组织保障。

  公司党委团结和带领党员干部群众围绕发展中心任务,真抓实干、成绩斐然。2010年新疆分公司被中国保监会评选为“攻坚克难”基层先进党组织,是新疆保险行业唯一获此殊荣的单位,先后被集团公司、总公司评选为基层先进党组织。有1人次荣获中央金融工委青年岗位能手荣誉称号,有2人次荣获中国保监会优秀共青团、政务信息先进个人称号;有6人次荣获中国金融工会五一劳动奖章、企业文化建设先进个人、职工道德建设先进个人荣誉称号,有36人次被集团公司评为优秀共产党员、优秀党务工作者、党员展业能手、先进工作者、青年岗位能手、服务优秀标兵等,成为党员群众身边的楷模和学习的榜样。公司不断丰富党建活动形式和内容,创新活动载体,深入开展“学习实践科学发展观”、“创先争优”、“党的群众路线”、“三严三实”、“两学一做”活动,加强主旨教育,树典型,学模范,激发基层党员的动能。公司坚持党、团、工会共建。以党建带工建,以党建带团建,协调发展。2016年在全系统首家获得全国金融系统劳动竞赛示范单位,进一步彰显了各级组织的活力。

  我们履行社会责任,聚焦新疆工作总目标,奉献担当。主动申请开展“访惠聚”驻村工作。派出班子成员领队的工作组前往新疆阿克苏地区新和县依其艾日克镇奥依巴格村开展“访惠聚”驻村工作,2018年选派人员赴喀什地区莎车县阿热勒乡喀拉扎克村驻村开展深度扶贫。积极开展“民族团结一家亲”结对认亲活动。制定实施方案,领导干部身体力行,带头结对认亲,中层以上领导干部全部一对一结对认亲开展帮扶。定期组织开展“结亲周”活动,每两个月一次进行住户走访,每季度一次“两个全覆盖”(干部住户全覆盖、群众被住全覆盖),与村民同吃、同住、同劳动、同学习,扎实开展下沉入户工作。

  我们奉行“以人为本,和谐奋进”的企业文化,把干部员工的冷暖看在眼里、放在心上。通过做好经常性的思想政治工作,建立谈心制度,使大家愉快工作、开心生活;我们关爱员工的身体健康,组织员工体检,举办健康知识讲堂;我们关心生活有困难的员工家庭,开展慰问活动,送去暖暖祝福。

  十年树木,百年树人,人保健康新疆分公司正向建立“学习型、知识型”企业迈进。公司建立了完善的培训体系,成立了教育培训部门,挑选业务骨干组建了省级讲师团,通过实施人才强司战略为公司的发展打下坚实的基础。

  践行初心、扬帆远航。站在新的历史起点上,我们要继续秉承和发扬新疆分公司的胡杨精神,以创造一流业绩为目标,始终保持“不达目标不罢休、咬定青山不放松”的执着精神,以朴素的情怀、十足的干劲,立足岗位、扎实工作,推动公司发展不断迈上新的、更高的台阶,为实现公司新时期战略发展目标作出自身应有的贡献,共同奋力谱写壮丽发展的新篇章。