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太平洋人寿新疆分公司春笋计划落幕

  • 时间:2018-08-08 19:47
  • 来源新疆保险网
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  为响应公司转型2.0的战略要求,持续优化公司人才结构,吸引与培养高潜力青年人才,近日,太平洋人寿新疆分公司历时6个月的“春笋计划”圆满落幕,五位管培生正式开始了为期六个月的四级机构、三级机构、分公司各岗位角色的深入学习实践。

  在校园招聘开始前两个月,太平洋人寿新疆分公司制定了详细的校园招聘方案,收集校招岗位需求,制定了特色招聘流程,包括无人领导小组面试、结构化面试等。校园招聘宣传采用线上线下相结合的宣传模式,线上包括学校就业指导中心网站、社会招聘网站、BBS、微信朋友圈、QQ群等;线下以海报、条幅、易拉宝、现场宣讲等方式为主。锁定全疆985、211重点院校进行现场宣讲和接收简历。

  据了解,面试环节采用无人领导小组面试和结构化面试,对学生个人背景、在校表现、专业成绩、实习经验等方面进行综合评估,并对组织活动能力、沟通表达能力、逻辑思维能力等方面进行了综合测评。参加面试人数43人,通过面试人数5人,最终确认通过AR复试人数5人。